Ma carrière chez KMCL
À l’écoute du marché des compétences, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents.
N’hésitez pas à nous adresser votre candidature, nous étudierons votre proposition de collaboration avec la plus grande attention !
Candidature spontanée
Commercial Sédentaire H/F
Je postule !Commercial Solutions d'Entreprise H/F
Je postule !Commercial Solutions d'Entreprise H/F
Je postule !L'esprit d'équipe, c'est important (et pas que dans le travail...) !
Technicien Informatique Consommables H/F
Je postule !Référent Moyens Généraux H/F
Je postule !Commercial Solutions d'Entreprise H/F
Je postule !Commercial Solutions H/F
Je postule !J'ai intégré une société de renommée internationale, dans laquelle je peux développer une vraie progression professionnelle.
Commercial Solutions H/F
Je postule !Commercial Solutions H/F
Je postule !Technicien Production Printing H/F
Je postule !Commercial Confirmé H/F
Je postule !La qualité de mon environnement de travail, ça compte !
Commercial Solutions d'Entreprise H/F
Je postule !Processus de recrutement
Etape 1 : Postuler
Déposez votre candidature, nous accuserons réception de votre demande par courrier électronique.
Etape 2 : Pré-sélection
Votre candidature sera examinée et sélectionnée par notre Responsable recrutement ainsi que par votre futur manager. Il est possible que nous vous contactions pour un 1er échange téléphonique afin d’approfondir votre candidature.
Etape 3 : Entretien
Si nous vous donnons une suite favorable à votre candidature, nous vous contacterons pour planifier un entretien physique au siège social. Le processus de recrutement comprend 2 ou 3 entretiens en fonction du poste à pourvoir. Cette étape se déroule sous environ 3 semaines en fonction de vos disponibilités.
Nous nous engageons à vous faire un retour à l’issue de vos entretiens et à apporter une réponse à toute candidature.
Etape 4 : Intégration
Devenez un membre à part entière de notre organisation. Nous vous réservons une intégration de qualité grâce à l’implication de votre manager et de l’équipe RH.
